Interview bij Dit is MBO: ‘Als er geen monteurs zijn, moet je ze zelf maken’
Het platform Dit is MBO publiceerde een uitgebreid interview met Becx Garage over onze visie op opleiden, vakmanschap en het zelf ontwikkelen van monteurs. Het interview is een mooie erkenning voor de koers die we de afgelopen jaren hebben ingezet.
Waar veel technische bedrijven worstelen met het vinden van gekwalificeerd personeel, kiest Becx bewust voor een andere aanpak: mensen zelf opleiden en begeleiden in de praktijk. Vanuit de overtuiging dat motivatie en leervermogen minstens zo belangrijk zijn als een diploma, is een eigen leeromgeving ontstaan waarin vakmanschap stap voor stap wordt opgebouwd.
Opleiden vanuit de praktijk
In het interview vertellen Saskia Winkelman en Berry van Spreeuwel hoe Becx Garage is gestart met het zelf trainen van nieuwe medewerkers. Niet alleen technische vaardigheden, maar ook werkhouding, samenwerking en verantwoordelijkheid krijgen hierin structureel aandacht. Voor veel jonge mensen bleek dit het verschil tussen uitval en perspectief.
Samenwerking met het mbo
Door nauwe samenwerking met mbo-opleidingen in de regio ontstond een wisselwerking waarin zowel studenten als scholen profiteren. Stagiaires doen praktijkervaring op binnen een professionele werkplaats, terwijl Becx actief bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstbestendige opleidingen.
Erkenning als leerbedrijf
De aanpak bleef niet onopgemerkt. Becx Garage werd genomineerd voor Beste Leerbedrijf 2023, een erkenning die onderstreept dat investeren in mensen werkt. Het interview bij Dit is MBO laat zien hoe deze visie in de praktijk vorm krijgt — en waarom opleiden een vast onderdeel is van onze bedrijfsvoering.
